Главная - Кадровое делопроизводство - Кадровый учет

Кадровый учет в Санкт-Петербурге

В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек.

При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты.

Рассчитать цену онлайн

от 4000 руб.

Услуга по кадровому учету включает

Формирование необходимой документации для приема на работу (трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание, договоры о материальной защите и др.)

Формирование первичной учетной документации (личная карточка формы Т-2 и Т-2 ГС)

Формирование(при необходимости) и ведение трудовых книжек

Подача данных о трудовом стаже сотрудников в пенсионный фонд (С3В-К)

Ведение учета отпусков

Оформление перемещения сотрудников и изменений к трудовым договорам

Формирование документации для оформления увольнения сотрудников

Юридическое сопровождение процедуры сокращения численности штата

Кадровый учет стоимость

Как определяется цена на кадровый учет

Численность сотрудников	Стоимость
до 20 человек	240 руб/человек
от 21 до 100 человек	230 руб/человек
от 101 до 200 человек	210 руб/человек

Для быстрого расчета стоимости услуг воспользуйтесь онлайн калькулятором