Профресурс
Кадровый и миграционный консалтинг

Кадровое делопроизводство/Расчет заработной платы

Ведение кадрового делопроизводства по системе аутсорсинга- это предоставление полномочий на оформление и ведение кадровой документации Заказчика компании- провайдеру в полном объеме и в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства нашими специалистами предполагает:

Стоимость ведения кадрового делопроизводства:

При штате от 200 человек, стоимость рассчитывается на индивидуальных условиях.

В чем выгода ведения кадрового делопроизводства по системе аутсорсинг?

Ежемесячный расчет заработной платы.

- это обязательная процедура для каждого работодателя, которая должна проводиться всегда своевременно и с точным соблюдением трудового и налогового законодательства.

При заказе расчета заработной платы, Вам будет предоставлен:

Дополнительно Вы можете заказать разработку нормативных актов:

Бытует мнение, что аутсорсинг кадрового делопроизводства и аутсорсинг расчета заработной платы- услуги слабо популярные на отечественном рынке и степень их выгоды искусственно завышена.

1. Якобы российский народ все так же опасается кардинальных нововведений, особенно пришедших к нам с Запада. Тем не менее, исследования показывают, что компании все охотнее обращаются к услугам аутсорсеров. К примеру по данным аналитических агентств, в 2009 года аутсорсинг расчета заработной платы составил 22% от всего рынка аутсорсинг-услуг., в то время как в 2014 году процент возрос до 45. Более того, респонденты уверены в неминуемом росте спроса на услуги аутсорсинга бизнес- процессов.


2. Кроме того, считается что аутсорсинг на постоянной основе не всегда более выгоден чем содержание штатного специалиста. И здесь мы снова обратимся к аналитике- согласно недавним исследованиям «Финансовой Газеты» на предмет соотношения стоимости аутсорсинга расчета з/п и кадрового сопровождения с расчетом внутри компании- для большинства компаний при штате в 1500 чел., аутсорсинг начал приносить прибыль уже через год после начала использования. А экономия небольших компаний оказалась обратно пропорциональна размеру этих компаний- чем меньше организация, тем больше экономической выгоды она получала от перехода на систему аутсорсинга. Более того, возврат инвестиций для компаний при штате до 100 чел. составляет порядка 60% уже в первый год старта проекта.

3. Последний и основной причиной препятствования передачи бизнес- процессов на аутсорсинг, называют боязнь утечки конфиденциальной информации. Учитывая, что отношения с компанией- провайдером закреплены договором, в котором такие моменты строго оговорены подобный страх не просто беспочвенен, но и абсурден. При наступлении подобного случая, Вы с легкостью отстоите свои интересы в судебном порядке. К слову, внутренне мошенничество в компании гораздо более возможно- Вы не можете быть уверены в сохранности коммерческой и служебной тайны до конца.

Это лишь верхушка айсберга всех возможностей и тонкостей аутсорсинга. Если у Вас возникли вопросы или необходимость в консультации, наши специалисты с удовольствием помогут Вам.

Более подробно об этой и других услугах, Вы можете узнать по телефону (812) 424-19-19 или отправить письмо по адресу: . Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время и даст подробную консультацию.

Яндекс.Метрика