Профресурс
Кадровый и миграционный консалтинг

Оформление иностранных граждан на работу

Сегодня все больше компаний обращаются к трудовым мигрантам как к «дешевой рабочей силе». Дешевой она считается, так как заработные платы таких сотрудников на порядок ниже, чем у российских граждан. Как бы там ни было, но оформление иностранных граждан на работу должно проводиться официально и с соблюдением всех норм трудового и налогового законодательства, так же, как и оформление российских граждан. За нарушения в оформлении иностранных работников, ФМС применяет внушительный пакет санкций и штрафов, с которыми Вы можете ознакомиться здесь. Так, один из известных сетевых магазинов, в недавнем прошлом, был оштрафован на 74 000,00 рублей.

Стоимость оформления иностранного работника нашими специалистами 580 руб.- 470 руб./чел

до 30.06.2015г.

При трудоустройстве иностранных граждан, первый делом необходимо обратить внимание на правовой статус. Статус иностранных работников в России бывает 4 видов:

Для официального оформления на работу, Вам необходимо заключить с иностранным гражданином трудовой договор.

Документы, необходимые для оформления работника- иностранца:

Обращаем Ваше внимание:

Штрафы за ненадлежащее оформление иностранных граждан на работу.

Прецедент

Основание

Штраф

Для иностранца

Для нанимателей

Должностных лиц

Юридических лиц и предпринимателей

Осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу

Ч.1 Ст.18.10 КоАП РФ Ст.18.15 КоАП РФ

От 2 000 до 5 000 руб. либо депортация за пределы РФ

От 25 000 до 50 000 руб.

От 250 000 до 800 000 руб. за каждого иностранного работника либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Привлечение иностранного гражданина к работе по профессии, не указанной в разрешении на работу

Ч.1 Ст. 18.15 КоАП РФ

Как показывает судебная практика, ответственности не предусмотрено.

Но ФМС может посчитать данный факт за работу без разрешения.

Неисполнение обязанностей по постановке иностранца на миграционный учет

Ч.1 Ст.18.8 КоАП РФ

Ч.4 Ст. 18.9 КоАП РФ

От 2 000 до 5 000 руб. либо депортация за пределы РФ

От 40 000 до 50 000 руб.

От 400 000 до 500 000 руб. за каждого иностранного работника.

Неуведомление о найме иностранного работника в Территориальный орган ФМС и орган занятости населения

Ч.3 Ст.18.15 КоАП РФ

_

От 35 000 до 50 000 руб.

От 400 000 до 800 000 руб. за каждого иностранного работника либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушение запрета на привлечение временно пребывающего иностранца к некоторым видам деятельности (торговля алкогольной, фармацевтической продукцией, а так же торговля в палатках, на рынках и вне магазинах)*

Ст.18.17 КоАП РФ

_

От 45 000 до 50 000 руб.

От 800 000 до 1 000 000 руб. за каждого иностранного работника либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Осуществление трудовой деятельности временно пребывающим иностранцам за пределами того субьекта РФ, где было получено разрешение на работу, а так же пребывание в другом регионе:

- более 10 календ.дней (в командировке);

- более 60 календ.дней (при разъездном характере работы).**

Ч.1 Ст.18.15 КоАП РФ

-

От 25 000 до 50 000 руб.

От 250 000 до 800 000 руб. за каждого иностранного работника либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

*Данный запрет не относится к гражданам Республики Беларусь, так не являются иностранными работниками согласно решению Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 №4 «о равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально- трудовых гарантий».

*В случае, если его профессии нет в списке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития.

Налоги и взносы, отчисляемые с заработной платы иностранного работника:

Более подробно об этой и других услугах, Вы можете узнать по телефону (812) 424-19-19 или отправить письмо по адресу: . Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время и даст подробную консультацию.

Яндекс.Метрика